Hvordan Ha En Hard Samtale Med Sjefen Din

2024 Forfatter: Francis Oldridge | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 20:41

Så du vil ha en hard samtale med sjefen din, men ikke ha noe sted å starte. Jeg skjønner det - å snakke med overlegen kan være super stressende! I en ideell verden ville det være enkelt å kommunisere dine behov, men kalde arbeidsmiljøer og skremmende høyere utdanninger kan gjøre det utrolig vanskelig å gjøre nettopp det.

Men det betyr ikke at du ikke skal prøve. Nedenfor har jeg samlet noen tips for å ha de vanskelige (men nødvendige) samtalene, fra å sortere gjennom tankene dine til å planlegge møtet og øve på banen til den er perfekt.

Samle tankene dine

Avhengig av arbeidsplassen din, kan det hende du bare får en sjanse til å ha en seriøs samtale med sjefen din, så du vil gjøre det så produktivt som mulig. Derfor er det avgjørende å få orden på tankene dine på forhånd. Jeg anbefaler gratis assosiasjon for litt: Hva plager deg på jobben? Hvilke problemer står du overfor? Hva liker du med rollen din? Hva hater du? Hvorfor føler du deg tvunget til å snakke med overlegen din? Når du føler at du har noen solide svar, kan du samle dem i dokumentet og organisere dem slik du vil.

Bli spesifikk

Når du har samlet tankene dine, blir du spesifikk. Det jeg mener er at hvis svaret ditt på "hvorfor" du vil snakke med sjefen din er fordi du er "ulykkelig", må du undersøke følelsen til du kan finne kilden. Å fortelle sjefen din at du er overveldet med en ulik arbeidsfordeling mellom deg og kollega, er mye kraftigere enn å fortelle henne at du rett og slett er "ulykkelig." En av disse situasjonene kan endres, mens den andre bare kan ha medfølelse. Styr samtalen din ved å lage en liste over tre til fem spesifikke problemer du vil ta opp. Så brainstorm potensielle løsninger på disse problemene, som du kan presentere for sjefen din.

Lag plan

Med tanker ertet og spesifikke ideer om lås, er det på tide å planlegge. Du trenger ikke å skrive ord-for-ord-tale eller forberede presentasjon, men det er ikke dårlig idet å tromme opp noen punkt du vet at du vil treffe. Dette kan være spesielt gunstig for de av dere som trenger å holde nerven foran en skremmende sjef. Og til punktet ovenfor vet du ikke hvor mange av disse samtalene du får, så bruk tiden godt.

Planlegg møte

Med tanke på mål og struktur kan du nå sette opp møtet. For å indikere alvoret i samtalen, send en e-post i stedet for å be om møtet personlig. Hold tonen varm og profesjonell, spør etter uken og / eller det siste arbeidet før du ber om det. Nedenfor, et eksempel, med en forestilt sjef som heter BarbrStreisand:

Emne: Møteforespørsel

Hei Barbra, Jeg håper mandagen din begynner! Jeg ville bare sende en rask melding for å se om du var tilgjengelig for chat en gang denne uken. Jeg har samtaler i morgen klokka 11.00 og torsdag klokka 14.00, men jeg er ellers fri og gleder meg over å møte deg.

Takk så mye! Jeg gleder meg til å snakke med deg.

Beste, Cody

Kort, søt og til poenget. Du trenger ikke å røpe hva møtet handler om, ettersom du vil ha noen kort nær brystet.

Øve på

Når møtet er vellykket planlagt, er det på tide å øve på det du skal si. Igjen er det ingen grunn til å skrive ut formelskrift, men jeg vil øve på de viktige bitene noen ganger. Hvis du føler deg engstelig, kan det være lurt å kjøre scenariet med en venn eller romkamerat. De kan gi tilbakemelding og hjelpe deg med å finne ut hvordan du kan takle en rekke forskjellige svar fra sjefen din. Mer enn noe handler dette trinnet om å bli komfortabel med og eie sannheten din, uansett hva det måtte være.

Vær tøff

Og når du endelig kommer inn i rommet, vær modig. Det er greit å være nervøs (eller redd eller overveldet), men ikke glem at det å stå opp for deg selv er totalt og fullstendig dårlig! Du er din beste talsmann, så hold deg til dine interesser og mål med fokus, presisjon og lidenskap. Selv om samtalen går sørover, eller sjefen din ikke er villig til å bøye seg, er det ikke bare modig at du møtte opp selv. Så, kom inn der tigeren, og gjør det du må!

Og det er det på det! For mer arbeidsrelatert innhold, se vår guide for å avslutte jobben.